Типы тимбилдинга.
Время чтения 1 minute
1. Ориентированный на задачи
- Сосредоточен на достижении конкретных целей или результатов.
- Участники работают вместе, чтобы решить проблемы, выполнить задания или создать что-то.
- Примеры: строительство плота, решение головоломок, создание презентации.
2. Ориентированный на отношения
- Направлен на улучшение отношений между членами команды.
- Участники участвуют в мероприятиях, которые помогают им лучше узнать друг друга, построить доверие и улучшить общение.
- Примеры: совместные обеды, игры на сплочение, обсуждения в кругу.
3. Ориентированный на развитие
- Сосредоточен на развитии индивидуальных и командных навыков.
- Участники участвуют в мероприятиях, которые помогают им улучшить лидерство, общение, разрешение конфликтов и другие навыки.
- Примеры: семинары по развитию навыков, коучинг, ролевые игры.
4. Ориентированный на отдых
- Направлен на создание позитивной и непринужденной атмосферы.
- Участники участвуют в мероприятиях, которые помогают им расслабиться, повеселиться и снять стресс.
- Примеры: пикники, спортивные игры, творческие занятия.
5. Виртуальный
- Проводится онлайн с использованием видеоконференций и других цифровых инструментов.
- Позволяет командам, работающим удаленно или в разных местах, участвовать в тимбилдинговых мероприятиях.
- Примеры: виртуальные игры, онлайн-обсуждения, совместные проекты.
6. Гибридный
- Сочетает в себе элементы очного и виртуального тимбилдинга.
- Участники могут участвовать лично или удаленно, в зависимости от обстоятельств.
- Примеры: гибридные семинары, виртуальные игры с очными элементами.
7. Индивидуализированный
- Разработан специально для конкретных потребностей и целей команды.
- Учитывает уникальные сильные и слабые стороны команды, а также ее текущие задачи.
- Примеры: индивидуальные планы развития, целевые мероприятия по сплочению.